| Регистрация: | 23.03.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 6120 |
| Коллекции: | 32 |
| Подписки: | 6 |
| Подписчики: | 18 |
| Скопировано: | 14 |
| Нравится: | 83 |
| Статистика |
Хорошему руководителю не требуется много затрат, чтобы мотивировать сотрудников. Вернее, затрат не требуется вообще никаких!
Есть несколько инструментов нематериальной мотивации:
- комфортная атмосфера в рабочих помещениях, организация питания сотрудников, близость работы к дому и удобство сообщения, внимание руководства к улучшению условий труда
- стабильность компании, отсутствие необходимости нарушать законы с риском для личной безопасности, условия и характер труда
- внимание и уважение к сотрудникам как часть корпоративной культуры, комфортный морально-психологический климат в коллективе
- хорошо налаженная обратная связь по ходу работы и ее результатам, уважительное отношение и внимание к сотруднику со стороны начальника, уважительные отношения с коллегами, администрация и коллеги поощряют достижения и способствуют им
- соответствие содержания труда потребностям человека, возможности повышения квалификации и профессионального роста, карьерные возможности
Есть несколько инструментов нематериальной мотивации:
- комфортная атмосфера в рабочих помещениях, организация питания сотрудников, близость работы к дому и удобство сообщения, внимание руководства к улучшению условий труда
- стабильность компании, отсутствие необходимости нарушать законы с риском для личной безопасности, условия и характер труда
- внимание и уважение к сотрудникам как часть корпоративной культуры, комфортный морально-психологический климат в коллективе
- хорошо налаженная обратная связь по ходу работы и ее результатам, уважительное отношение и внимание к сотруднику со стороны начальника, уважительные отношения с коллегами, администрация и коллеги поощряют достижения и способствуют им
- соответствие содержания труда потребностям человека, возможности повышения квалификации и профессионального роста, карьерные возможности