Как одеться на собеседование: чего делать не следует

Ваш внешний вид должен иллюстрировать ваши деловые и личностные качества. Ваш работодатель должен запомнить вас до тех пор, пока он не сделает вам предложение о работе. Однако впечатление должно быть положительным.

Вот несколько типичных ошибок, которые совершают соискатели во время подбора гардероба для собеседования:

Неопрятная одежда: грязная, мятая, рваная. Все это обычно вызывает чувство отвращения у собеседника. Согласитесь, никто не захочет больше видеть человека, вызывающего столь негативные переживания. Это уже не говоря о том, что явление на собеседование в таком виде – это сигнал о ваших невнимательности, безответственности, незаинтересованности. Так что на любые дефекты одежды – строгое табу.

Не сидящая по фигуре одежда: например, на размер меньше или больше. Помимо того, что ваша внешность вместо приятного производит отталкивающее впечатление, есть еще ряд очень важных моментов. То, что человек не может себе даже одежду более или менее подходящую выбрать, в некотором роде говорит о его некритичном мышлении, неумении замечать ошибки и справлять их. При современном разнообразии ассортимента текстильной промышленности вы всегда можете найти что-то, подходящее именно вам, на ваши фигуру и внешность.

Несочетающиеся цвета или неверный их выбор. Будет выглядеть очень странно, если женщина, претендующая на должность главного бухгалтера, придет на собеседование в костюме цвета фуксии. Как мы уже писали выше, выбор цвета должен соответствовать обсуждаемой должности. Некоторые кандидатки выбирают для своих нарядов несочетающиеся цвета, например, надевают к черному платью коричневые туфли. Разумеется, любые сочетания можно обыграть, но зачастую наши соотечественницы не умеют этого делать.

Несоответствие стиля одежды обсуждаемой должности. Это гораздо более тонкая ошибка, чем остальные, но не менее серьезная. Несоответствие вашей внешности обсуждаемой вакансии говорит о том, что вы – неподходящий кандидат, и работодатель, скорее всего, вам откажет. Одеваясь на собеседование, помните: у человека, его проводящего, всегда есть образ идеального соискателя, и вам лучше быть как можно ближе к нему как в плане внешности, так и в плане деловых и личностных качеств.

Излишняя сексуальность. Конечно, никто не будет спорить с тем, что вы – женщина и должны выглядеть женственно. Однако короткие юбки, глубокие вырезы и прочие детали, вызывающие у мужчин сексуальное желание, будут не совсем уместны. Конечно, иногда они помогают получить желаемую работу быстрее, чем это могло бы быть, но подумайте – нужна ли вам такая скорость? Ведь велика вероятность, что работодатель впоследствии постарается свести ваши отношения к интиму, и будет трудно доказать, что вы не помышляли о подобном.

Чрезмерная закрытость и строгость. Здесь речь тоже идет о несоответствии. Хотя ранее мы писали, что лучше выглядеть чуть более строго, чем требуется, нежели менее строго. Однако если вы будете выглядеть гораздо строже, это тоже ничего хорошего вам как соискателю не сулит. Например, если на должность танцовщицы в ночном клубе придет девушка, одетая в глухой деловой костюм, не надо быть экстрасенсом, чтобы предсказать, что ее не возьмут на работу .

Причудливые аксессуары. Собеседование – это не то мероприятие, на котором надо показывать ваше умение находить и носить необычную одежду (разве что вы не претендуете на должности, связанные с этим). Работодателем это может быть расценено как чудаковатость и нонконформизм, а многие из них этого не любят.