| Регистрация: | 23.03.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 6120 |
| Коллекции: | 32 |
| Подписки: | 6 |
| Подписчики: | 18 |
| Скопировано: | 14 |
| Нравится: | 83 |
| Статистика |
Часто на собеседовании просят рассказать о предыдущем месте работы и работодателе. И вот некоторые соискатели с упоением рассказывают, как там было плохо и как они счастливы, что ушли оттуда. А ведь негативных отзывов оставлять нельзя!
Дело в том, что в девяноста девяти процентах случаев негативная характеристика в адрес бывшего работодателя сведет на нет все ваши усилия понравиться потенциальному работодателю.
Во-первых, это выставляет вас как склочного и конфликтного человека. Во-вторых, работодатель боится, что, если у вас не сложатся деловые отношения, вы также будете отзываться и о нем. А этого никому не хочется. Поэтому он наверняка предпочтет проигнорировать вашу кандидатуру и взять кого-нибудь менее злопамятного.
Дело в том, что в девяноста девяти процентах случаев негативная характеристика в адрес бывшего работодателя сведет на нет все ваши усилия понравиться потенциальному работодателю.
Во-первых, это выставляет вас как склочного и конфликтного человека. Во-вторых, работодатель боится, что, если у вас не сложатся деловые отношения, вы также будете отзываться и о нем. А этого никому не хочется. Поэтому он наверняка предпочтет проигнорировать вашу кандидатуру и взять кого-нибудь менее злопамятного.