| Регистрация: | 23.03.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 2456 |
| Коллекции: | 15 |
| Подписки: | 14 |
| Подписчики: | 11 |
| Скопировано: | 2 |
| Нравится: | 27 |
| Статистика |
Когда собеседование пройдено, кажется, что все самое страшное уже позади, остается лишь дождаться заветного звонка с положительным ответом. Но тут-то и начинается самое тяжелое: нужно ли звонить самостоятельно, сколько следует ждать звонка?
После собеседования всех кандидатов интересует вопрос: что дальше делать?
Сразу же следует отметить, что в ситуации, когда работодатель после собеседования не отказал Вам в должности, а сказал, что ему еще необходимо немного времени для раздумий, то Вам все же стоит поинтересоваться тем, как долго он будет размышлять над Вашей кандидатурой.
Вот именно поэтому не стоит стесняться в конце собеседования самостоятельно поинтересоваться, когда точно будет известен окончательный результат.
Кроме того, заранее можно условиться и о том, от кого будет поступать звонок, то есть, будете ли Вы звонить и узнавать результат, или же Вас наберут сами.
В том случае, если работодатель пообещал дать ответ не позже, чем по истечении одной недели, но после этого так и не объявился, то тогда Вы можете самостоятельно сделать первый шаг, но только не ранее оговоренного срока.
Вполне может быть и так, что подобного рода тактика, то есть «не звонить соискателю», и это даже несмотря на договор с ним – это всего лишь на всего последняя проверка Вас на заинтересованность.
Это значит что-то типа того, что если соискатель позвонит сам – значит, его это интересует и он заинтересован в этой работе, причем ответственный, и его смело можно брать в штат, а вот если не позвонит, то лучше начинать подыскивать кого-то другого.
В том случае, если решение еще не было принято, то лучше всего сразу же назначить новый срок, а не названивать потенциальному работодателю ежедневно, нервно переспрашивая о его решение, ведь в таком случае возрастает вероятность…отказа, так как начальство может подумать, что его терроризируют.
И только в том случае, если работодатель не назначил Вам определенной даты, то Вы можете звонить периодически и узнавать о результатах.
Зачастую работодатель размышляет от недели и до нескольких дней, поэтому самым оптимальным решением было бы перезвонить через три или четыре дня.
Иными словами, после окончания собеседования самая главная задача соискателя – это набраться терпения, глубоко вдохнуть и дождаться результатов… Не забывайте о том, что энтузиазма терять также не стоит!
А время ожидания можно провести с пользой для себя, к примеру, отведать еще парочку собеседований, как минимум для того, чтобы Вам было из чего выбирать!
После собеседования всех кандидатов интересует вопрос: что дальше делать?
Сразу же следует отметить, что в ситуации, когда работодатель после собеседования не отказал Вам в должности, а сказал, что ему еще необходимо немного времени для раздумий, то Вам все же стоит поинтересоваться тем, как долго он будет размышлять над Вашей кандидатурой.
Вот именно поэтому не стоит стесняться в конце собеседования самостоятельно поинтересоваться, когда точно будет известен окончательный результат.
Кроме того, заранее можно условиться и о том, от кого будет поступать звонок, то есть, будете ли Вы звонить и узнавать результат, или же Вас наберут сами.
В том случае, если работодатель пообещал дать ответ не позже, чем по истечении одной недели, но после этого так и не объявился, то тогда Вы можете самостоятельно сделать первый шаг, но только не ранее оговоренного срока.
Вполне может быть и так, что подобного рода тактика, то есть «не звонить соискателю», и это даже несмотря на договор с ним – это всего лишь на всего последняя проверка Вас на заинтересованность.
Это значит что-то типа того, что если соискатель позвонит сам – значит, его это интересует и он заинтересован в этой работе, причем ответственный, и его смело можно брать в штат, а вот если не позвонит, то лучше начинать подыскивать кого-то другого.
В том случае, если решение еще не было принято, то лучше всего сразу же назначить новый срок, а не названивать потенциальному работодателю ежедневно, нервно переспрашивая о его решение, ведь в таком случае возрастает вероятность…отказа, так как начальство может подумать, что его терроризируют.
И только в том случае, если работодатель не назначил Вам определенной даты, то Вы можете звонить периодически и узнавать о результатах.
Зачастую работодатель размышляет от недели и до нескольких дней, поэтому самым оптимальным решением было бы перезвонить через три или четыре дня.
Иными словами, после окончания собеседования самая главная задача соискателя – это набраться терпения, глубоко вдохнуть и дождаться результатов… Не забывайте о том, что энтузиазма терять также не стоит!
А время ожидания можно провести с пользой для себя, к примеру, отведать еще парочку собеседований, как минимум для того, чтобы Вам было из чего выбирать!