| Регистрация: | 23.03.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 2456 |
| Коллекции: | 15 |
| Подписки: | 14 |
| Подписчики: | 11 |
| Скопировано: | 2 |
| Нравится: | 27 |
| Статистика |
У каждой компании есть свой устав, которого должны придерживаться все сотрудники. Но помимо официально утвержденного устава, есть в компаниях также негласные правила поведения сотрудников - офисный этикет. Каковы его основные правила?
Согласно офисному этикету, даже если в компании нет официального дресс-кода, то одеваться слишком вызывающе не положено. Например, не стоит надевать в офис мини-юбки, топы с глубоким декольте, обувь на высоченных шпильках.
С точки зрения офисного этикета (да и этикета в целом), в общении с начальством, коллегами, партнерами компании и клиентами нужно обязательно проявлять вежливость. Не стоит обделять вежливыми словами и работников «невидимого фронта»: уборщиков, охранников и т. д.
В офисе не нужно сплетничать - имидж человека, которому нельзя доверять, закрепляется за болтунами буквально молниеносно, а избавиться от него не так-то просто.
Следует избегать разговоров на повышенных тонах и телефонных бесед по личным вопросам на рабочем месте: важный звонок лучше делать с личного телефона, предварительно выйдя в коридор или «курилку».
Не стоит напрягать коллег жалобами на жизнь или пустой болтовней. Они могут поддерживать беседу из вежливости, но в глубине души раздражаться от того, что им мешают сосредоточиться.
Согласно офисному этикету, даже если в компании нет официального дресс-кода, то одеваться слишком вызывающе не положено. Например, не стоит надевать в офис мини-юбки, топы с глубоким декольте, обувь на высоченных шпильках.
С точки зрения офисного этикета (да и этикета в целом), в общении с начальством, коллегами, партнерами компании и клиентами нужно обязательно проявлять вежливость. Не стоит обделять вежливыми словами и работников «невидимого фронта»: уборщиков, охранников и т. д.
В офисе не нужно сплетничать - имидж человека, которому нельзя доверять, закрепляется за болтунами буквально молниеносно, а избавиться от него не так-то просто.
Следует избегать разговоров на повышенных тонах и телефонных бесед по личным вопросам на рабочем месте: важный звонок лучше делать с личного телефона, предварительно выйдя в коридор или «курилку».
Не стоит напрягать коллег жалобами на жизнь или пустой болтовней. Они могут поддерживать беседу из вежливости, но в глубине души раздражаться от того, что им мешают сосредоточиться.