Месть работодателя

Очень часто отношения между подчиненными и работодателями складываются не наилучшим способом, поэтому начальство может отомстить нерадивым сотрудникам.

Часто работникам приходится отстаивать свои права, за то, что работодатель незаконно сократил соцпакет, лишает премии или не отпускает в отпуск. Как отстоять свои права? Только в суде. Но ведь работодатель все запоминает, и особенно нерадивых сотрудников может вносить в «черный список». Что работодатель будет делать с этим черным списком - его забота. Но есть более жестокая месть, например, «подмоченная деловая репутация». Для этого на сайте организации работодатель может вывесить список уволенных работников и причину их увольнения. Также работодатели могут обмениваться друг с другом о сотрудниках, чей уход был проблемным. Таким образом дальнейший поиск работы для бывшего сотрудника будет очень затруднительным. Но, стоит заметить, что таких злобных работодателей на самом деле единицы.