Необычное собеседование в Heineken

Как утверждают рекрутеры, большинство собеседований с кандидатами проходит скучно. Все ответы на вопросы заученные, поэтому достучаться до внутреннего мира человека сложно. А в Heineken же решили провести необычное собеседование.

Конечно, вопросы на собеседовании задавали, но все же они были не самыми стандартными. Например, на первом этапе кандидата брали за руку и вели в офис. А вот затем спросили, понравилось ли ему так идти и почему. Довольно неожиданно, не так ли? Но дальше - интереснее. Перед кандидатом рекрутер разыгрывает приступ, затем звучит пожарная сигнализация и всех выводят из здания. И тут-то кандидата ожидают новые испытания, в которых ему надо показать себя.

Как ни странно, но все же нужного человека нашли, да только сколько денег и труда вложено в поиски. Но это же Heineken, им можно!