Регистрация: | 23.03.2012 |
Рейтинг: | |
Посты: | 6120 |
Коллекции: | 32 |
Подписки: | 6 |
Подписчики: | 18 |
Скопировано: | 14 |
Нравится: | 83 |
Статистика |
Из опроса, проведенного среди работников офиса, можно легко представить психологический портрет идеального руководителя. А насколько этому портрету соответствуете вы?
60% опрошенных считают, что при случае с идеальным руководителем можно и чашечку кофе выпить, ведь босс должен вникать в проблемы подчиненных, в их интересы и ситуацию в семье.
25%, напротив, уверены, что излишне выходить за рамки деловых вопросов и привносить личное в отношения нежелательно.
57% хотят, чтобы хороший руководитель предоставлял возможность проявлять инициативу и решения принимал, советуясь с коллективом, а 27% ждут, что шеф все решит сам и даст четкие указания.
52% жаждут от начальника свежих идей и новых подходов, а 28% предпочли бы шефа, блюдущего сложившийся порядок и традиции.
Главные качества супербосса: профессионализм, способность видеть перспективу, гибкость мышления и умение ладить с людьми.
54% видят в этой роли мужчину, 11% — женщину, остальным пол не важен.
40% предпочитают начальников старше себя и 18% — ровесников.
60% опрошенных считают, что при случае с идеальным руководителем можно и чашечку кофе выпить, ведь босс должен вникать в проблемы подчиненных, в их интересы и ситуацию в семье.
25%, напротив, уверены, что излишне выходить за рамки деловых вопросов и привносить личное в отношения нежелательно.
57% хотят, чтобы хороший руководитель предоставлял возможность проявлять инициативу и решения принимал, советуясь с коллективом, а 27% ждут, что шеф все решит сам и даст четкие указания.
52% жаждут от начальника свежих идей и новых подходов, а 28% предпочли бы шефа, блюдущего сложившийся порядок и традиции.
Главные качества супербосса: профессионализм, способность видеть перспективу, гибкость мышления и умение ладить с людьми.
54% видят в этой роли мужчину, 11% — женщину, остальным пол не важен.
40% предпочитают начальников старше себя и 18% — ровесников.