| Регистрация: | 23.03.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 6120 |
| Коллекции: | 32 |
| Подписки: | 6 |
| Подписчики: | 18 |
| Скопировано: | 14 |
| Нравится: | 83 |
| Статистика |
В каждой компании есть сотрудники, с которыми следует сократить общение по мере возможности. Конечно, если вы не хотите запятнать свою репутацию. Что это за типы коллег?
Сплетница
Сарафанное радио – самая популярная радиостанция в мире, и если в вашем офисе у него есть бессменный представитель, то о недостатке свежих новостей можете не волноваться. Вот только вы знаете лучше меня – о ваших делах также наслышаны все коллеги.
И есть у сплетниц еще одно нехорошее качество, которое куда опаснее любопытства, – отменная фантазия. Ей достаточно только услышать намек на сенсацию, чтобы в кратчайшие сроки додумать остальное.
Хотите противостоять этому человеку? Тогда никогда не идите на открытое противостояние, иначе сплетни о вас обретут совсем уж невиданные краски. Однако время от времени останавливать поток красноречия все же стоит – ответными аргументами, спокойными и здравомыслящими. В примере про незапланированный выходной достаточно напомнить фантазеркам про обычную мигрень.
Стратег и тактик
Это азартный и опытный игрок, который своего положения добился исключительно за счет других. Так сложилось, что в корпоративном мире есть два варианта развития карьеры. Первый – шаг за шагом идти к цели, второй – идти по головам. И никакой агрессии, никакой неприязни, направленной лично против вас: карьеру такой человек строит увлеченно, словно в компьютерной стратегии.
Если стратег не хочет занять именно ваше место, то тогда вам нечего опасаться. Опасаться стоит тогда, когда для карьерного роста ему нужно ваше кресло. Здесь актуальны все правила ведения боя: будьте начеку, не допускайте промахов, собирайте вокруг людей, которым сможете доверять, и обдумывайте возможности собственного карьерного роста. Вы должны стать идеальным противником. Это те самые «подковерные игры», которые вряд ли получат огласку в стенах офиса, поэтому наберитесь терпения и попробуйте взглянуть на ситуацию глазами своего «врага» – все это и правда смахивает на компьютерную игру.
Спорщик
На любой ваш аргумент тут же находится десяток возражений. Спорщик понятия не имеет, как можно обратить на себя внимание, кроме как погромче о себе заявить. Вы можете выдвигать самые творческие, рациональные, эффективные варианты, но коллега непременно раскритикует каждый из них. Знакомо? Для успешного противостояния не
тратьте понапрасну нервы – для спорщика это лишь привычный и единственно понятный способ общения. Позвольте ему выговориться, а затем вновь попытайтесь высказать свою точку зрения. Есть еще одно неплохое противоядие. Как правило, спорщик блестяще критикует, но с собственными идеями у него напряженка. В ответ на критику попросите предложить лучший вариант.
«Он первый начал!»
Среди ваших коллег наверняка есть те, кому лишняя ответственность – одна головная боль. Они не слишком амбициозны, предпочитают спокойно продвигаться к цели и страшно не любят, когда за собственные же ошибки приходится отвечать. И тогда в них просыпается обиженный ребенок, который готов указывать пальцем на всех подряд со словами «Он первый начал!» Будьте готовы к тому, что в самый ответственный момент он начнет перекладывать вину на первые попавшиеся плечи. Подставлять ли собственные? Чтобы противостоять этому человеку, вы действительно можете взять вину на себя, но только в том случае, когда результат действительно для вас важен и конфликта хочется избежать.
«Не женское это дело!»
Он мужчина, и один этот факт открывает перед ним куда больше возможностей. Он автоматически ставит себя выше и позволяет себе комментарии про «не женское дело», «борщи» и «кухню». У вас презентация, от которой зависит дальнейшее продвижение по службе, и после ее окончания вы слышите до боли знакомый голос, который на весь зал рассказывает соседу про домостроевские истины и идеал женщины – «босая, беременная, у плиты». Ваше выступление заканчивается неуместным хохотом публики, а на следующий день коллега будет невинно недоумевать: а что он такого сказал? Так как главным конкурентным преимуществом он считает свой пол и в принципе не воспринимает женщину как достойного противника. Поэтому у вас остается огромное пространство для творчества.
Многоопытный
У вашего коллеги есть одна, но железная причина превосходства: в трудовой книжке немного больше опыта, а потому можно смотреть свысока на ваши карьерные упражнения и давать бесценные советы. Почему опыта немногим больше? Да потому, что человек со значительной разницей вряд ли будет о ней часто напоминать – ему не нужны ежедневные доказательства того, что он старше и умнее.
Чтобы противостоять этому человеку, вам потребуется договорится со своим чувством собственного достоинства и на первых порах действительно прислушивайтесь к советам и замечаниям коллеги. Его опыт и правда может пригодиться, к тому же вы быстро поймете, на каких основаниях он ставит себя выше вас. В этом направлении вам и предстоит двигаться, чтобы не оставаться в вечных новичках.
Сплетница
Сарафанное радио – самая популярная радиостанция в мире, и если в вашем офисе у него есть бессменный представитель, то о недостатке свежих новостей можете не волноваться. Вот только вы знаете лучше меня – о ваших делах также наслышаны все коллеги.
И есть у сплетниц еще одно нехорошее качество, которое куда опаснее любопытства, – отменная фантазия. Ей достаточно только услышать намек на сенсацию, чтобы в кратчайшие сроки додумать остальное.
Хотите противостоять этому человеку? Тогда никогда не идите на открытое противостояние, иначе сплетни о вас обретут совсем уж невиданные краски. Однако время от времени останавливать поток красноречия все же стоит – ответными аргументами, спокойными и здравомыслящими. В примере про незапланированный выходной достаточно напомнить фантазеркам про обычную мигрень.
Стратег и тактик
Это азартный и опытный игрок, который своего положения добился исключительно за счет других. Так сложилось, что в корпоративном мире есть два варианта развития карьеры. Первый – шаг за шагом идти к цели, второй – идти по головам. И никакой агрессии, никакой неприязни, направленной лично против вас: карьеру такой человек строит увлеченно, словно в компьютерной стратегии.
Если стратег не хочет занять именно ваше место, то тогда вам нечего опасаться. Опасаться стоит тогда, когда для карьерного роста ему нужно ваше кресло. Здесь актуальны все правила ведения боя: будьте начеку, не допускайте промахов, собирайте вокруг людей, которым сможете доверять, и обдумывайте возможности собственного карьерного роста. Вы должны стать идеальным противником. Это те самые «подковерные игры», которые вряд ли получат огласку в стенах офиса, поэтому наберитесь терпения и попробуйте взглянуть на ситуацию глазами своего «врага» – все это и правда смахивает на компьютерную игру.
Спорщик
На любой ваш аргумент тут же находится десяток возражений. Спорщик понятия не имеет, как можно обратить на себя внимание, кроме как погромче о себе заявить. Вы можете выдвигать самые творческие, рациональные, эффективные варианты, но коллега непременно раскритикует каждый из них. Знакомо? Для успешного противостояния не
тратьте понапрасну нервы – для спорщика это лишь привычный и единственно понятный способ общения. Позвольте ему выговориться, а затем вновь попытайтесь высказать свою точку зрения. Есть еще одно неплохое противоядие. Как правило, спорщик блестяще критикует, но с собственными идеями у него напряженка. В ответ на критику попросите предложить лучший вариант.
«Он первый начал!»
Среди ваших коллег наверняка есть те, кому лишняя ответственность – одна головная боль. Они не слишком амбициозны, предпочитают спокойно продвигаться к цели и страшно не любят, когда за собственные же ошибки приходится отвечать. И тогда в них просыпается обиженный ребенок, который готов указывать пальцем на всех подряд со словами «Он первый начал!» Будьте готовы к тому, что в самый ответственный момент он начнет перекладывать вину на первые попавшиеся плечи. Подставлять ли собственные? Чтобы противостоять этому человеку, вы действительно можете взять вину на себя, но только в том случае, когда результат действительно для вас важен и конфликта хочется избежать.
«Не женское это дело!»
Он мужчина, и один этот факт открывает перед ним куда больше возможностей. Он автоматически ставит себя выше и позволяет себе комментарии про «не женское дело», «борщи» и «кухню». У вас презентация, от которой зависит дальнейшее продвижение по службе, и после ее окончания вы слышите до боли знакомый голос, который на весь зал рассказывает соседу про домостроевские истины и идеал женщины – «босая, беременная, у плиты». Ваше выступление заканчивается неуместным хохотом публики, а на следующий день коллега будет невинно недоумевать: а что он такого сказал? Так как главным конкурентным преимуществом он считает свой пол и в принципе не воспринимает женщину как достойного противника. Поэтому у вас остается огромное пространство для творчества.
Многоопытный
У вашего коллеги есть одна, но железная причина превосходства: в трудовой книжке немного больше опыта, а потому можно смотреть свысока на ваши карьерные упражнения и давать бесценные советы. Почему опыта немногим больше? Да потому, что человек со значительной разницей вряд ли будет о ней часто напоминать – ему не нужны ежедневные доказательства того, что он старше и умнее.
Чтобы противостоять этому человеку, вам потребуется договорится со своим чувством собственного достоинства и на первых порах действительно прислушивайтесь к советам и замечаниям коллеги. Его опыт и правда может пригодиться, к тому же вы быстро поймете, на каких основаниях он ставит себя выше вас. В этом направлении вам и предстоит двигаться, чтобы не оставаться в вечных новичках.