| Регистрация: | 23.03.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 6120 |
| Коллекции: | 32 |
| Подписки: | 6 |
| Подписчики: | 18 |
| Скопировано: | 14 |
| Нравится: | 83 |
| Статистика |
Во время собеседования работодатель и соискатель обсуждают многочисленные вопросы. В том числе и денежный. Хотите, чтобы работодатель предложил вам достойную заработную плату? Тогда вам необходимо придерживаться некоторых правил.
Правило № 1. Дома подготовьтесь
Просмотрите все объявления об аналогичных вакансиях. Исследуйте все уровни предлагаемых зарплат и насколько они зависят от необходимой квалификации кандидата. Не стоит также бояться попросить совета у профессионалов в данной области.
Правило № 2. Не говорите слишком много и слушайте
Постарайтесь во время собеседования выяснить по максимуму информации об открытой вакансии организации. Много или нет, прислало своих резюме квалифицированных соискателей? Как долго открыта эта позиция? И после ответов, которые были получены на эти вопросы, вы сможете назвать приблизительную сумму ожидаемой вами зарплаты.
Правило № 3. прислушивайтесь к мнению собеседника, но и сами будьте убедительным
Перед собеседованием, подготовьте речь, на 2–3 минуты. В ней, опишите свой профессиональный вклад и навыки, которые помогут развитию данной организации. Приведите доказательства и перечислите причины того, почему вы действительно заслуживаете предложенный вами уровень заработной платы. Однако упрямо на своем стоять не надо.
Но даже если работодатель предлагает вам немного меньшую от ожидаемой зарплату, не стоит сразу же отказываться от этого предложения. Его стоит рассмотреть подробнее и выяснить имеется ли дальнейшая возможность карьерного роста и повышение зарплаты. Запомните, не давайте ответ сразу. Дайте нанимателю понять, что вам нужно время подумать и принять решение. При этом определите четкие сроки, вашего окончательного решения.
Правило № 1. Дома подготовьтесь
Просмотрите все объявления об аналогичных вакансиях. Исследуйте все уровни предлагаемых зарплат и насколько они зависят от необходимой квалификации кандидата. Не стоит также бояться попросить совета у профессионалов в данной области.
Правило № 2. Не говорите слишком много и слушайте
Постарайтесь во время собеседования выяснить по максимуму информации об открытой вакансии организации. Много или нет, прислало своих резюме квалифицированных соискателей? Как долго открыта эта позиция? И после ответов, которые были получены на эти вопросы, вы сможете назвать приблизительную сумму ожидаемой вами зарплаты.
Правило № 3. прислушивайтесь к мнению собеседника, но и сами будьте убедительным
Перед собеседованием, подготовьте речь, на 2–3 минуты. В ней, опишите свой профессиональный вклад и навыки, которые помогут развитию данной организации. Приведите доказательства и перечислите причины того, почему вы действительно заслуживаете предложенный вами уровень заработной платы. Однако упрямо на своем стоять не надо.
Но даже если работодатель предлагает вам немного меньшую от ожидаемой зарплату, не стоит сразу же отказываться от этого предложения. Его стоит рассмотреть подробнее и выяснить имеется ли дальнейшая возможность карьерного роста и повышение зарплаты. Запомните, не давайте ответ сразу. Дайте нанимателю понять, что вам нужно время подумать и принять решение. При этом определите четкие сроки, вашего окончательного решения.