| Регистрация: | 03.04.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 2253 |
| Коллекции: | 0 |
| Подписки: | 0 |
| Подписчики: | 6 |
| Скопировано: | 1 |
| Нравится: | 100 |
| Статистика |
Когда увольняют человека, появляется негативное отношение к работодателю и неприятие этой ситуации. Сразу возникает вопрос: почему меня уволили. Необходимо учитывать, что причин тому может быть масса. Главные описаны ниже.
Необходимо обратить внимание на такие моменты:
невыполнение обязанностей;
плохая профессиональная подготовка;
неудовлетворительные результаты аттестации;
появление сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
срыв работы;
негативное отношение к работе;
попытка поделиться с конкурентами конфиденциальной информацией;
беспричинные прогулы;
растрата или хищение имущества предприятия;
несоблюдение техники безопасности.
Необходимо обратить внимание на такие моменты:
невыполнение обязанностей;
плохая профессиональная подготовка;
неудовлетворительные результаты аттестации;
появление сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения;
срыв работы;
негативное отношение к работе;
попытка поделиться с конкурентами конфиденциальной информацией;
беспричинные прогулы;
растрата или хищение имущества предприятия;
несоблюдение техники безопасности.

