| Регистрация: | 18.04.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 2928 |
| Коллекции: | 36 |
| Подписки: | 1 |
| Подписчики: | 9 |
| Скопировано: | 1 |
| Нравится: | 17 |
| Статистика |
Многие женщины не могут добиться высот, так как страдают перфекционизмом, т. е. желанием переделать полученный результат, чтобы он стал еще лучше. А ведь стремление к совершенству будет сильно мешать вашей карьере.
Для начала осознайте, что ваше стремление к полному совершенству сопровождается не одной только тревожностью и страхом неудач. Из-за вашего перфекционизма также страдают ваши коллеги, начальство или подчиненные. Спросите, почему?
А все дело в том, что вы не можете абстрагироваться от мелочей, поэтому слишком много времени уделяете второстепенным задачам и не предлагаете новых и смелых идей. Не удивляйтесь, что начальство до сих пор вас не заметило.
В команде вы также не можете работать, так как своей придирчивостью к деталям отталкиваете от себя коллег.
Но даже если вам удалось каким-то образом занять должность руководителя, ваши подчиненные постоянно приходят в состояние отчаяния. А дело в том, что любое поручение или дело, с вашей точки зрения, не выполнено идеально. И хуже всего то, что собственные завышенные требования вы переносите на других. А ведь другие люди не могут думать и работать как вы! К тому же, постоянное состояние стресса никак не повышает продуктивность ваших подчиненных.
Для начала осознайте, что ваше стремление к полному совершенству сопровождается не одной только тревожностью и страхом неудач. Из-за вашего перфекционизма также страдают ваши коллеги, начальство или подчиненные. Спросите, почему?
А все дело в том, что вы не можете абстрагироваться от мелочей, поэтому слишком много времени уделяете второстепенным задачам и не предлагаете новых и смелых идей. Не удивляйтесь, что начальство до сих пор вас не заметило.
В команде вы также не можете работать, так как своей придирчивостью к деталям отталкиваете от себя коллег.
Но даже если вам удалось каким-то образом занять должность руководителя, ваши подчиненные постоянно приходят в состояние отчаяния. А дело в том, что любое поручение или дело, с вашей точки зрения, не выполнено идеально. И хуже всего то, что собственные завышенные требования вы переносите на других. А ведь другие люди не могут думать и работать как вы! К тому же, постоянное состояние стресса никак не повышает продуктивность ваших подчиненных.