| Регистрация: | 18.04.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 2928 |
| Коллекции: | 36 |
| Подписки: | 1 |
| Подписчики: | 9 |
| Скопировано: | 1 |
| Нравится: | 17 |
| Статистика |
Вот вы уже прошли собеседование на работу, о которой мечтали. Но вам все не звонят и не приглашают на работу. Может, все дело в тех фотографиях, которые выложены на страничку в соцсети?
73% американских рекрутеров ищут странички соискателей в социальных сетях. И если хоть что-то в найденном профайле не будет соответствовать пожеланиям работодателя, то в 70% случаев даже самый ценный кадр не получит вакантную должность.
Еще 54% рекрутеров ставят крест на кандидате, если в профайле соискателя есть провокационные или неуместные фотографии.
В 44% случаев соискателю отказывают в работе, если на странице находится подтверждение пристрастия к алкоголю или наркотикам.
35% рекрутеров отмечает, что клевета на бывших работодателей или же нелестные отзывы на их счет также играет злую шутку с соискателем.
Эти данные получены в результате опроса, проведенного в США. Да, мы не в США, но все же все западные тенденции очень быстро приходят и к нам. Так что наведите порядок на своей страничке, иначе вам могут отказать в должности.
73% американских рекрутеров ищут странички соискателей в социальных сетях. И если хоть что-то в найденном профайле не будет соответствовать пожеланиям работодателя, то в 70% случаев даже самый ценный кадр не получит вакантную должность.
Еще 54% рекрутеров ставят крест на кандидате, если в профайле соискателя есть провокационные или неуместные фотографии.
В 44% случаев соискателю отказывают в работе, если на странице находится подтверждение пристрастия к алкоголю или наркотикам.
35% рекрутеров отмечает, что клевета на бывших работодателей или же нелестные отзывы на их счет также играет злую шутку с соискателем.
Эти данные получены в результате опроса, проведенного в США. Да, мы не в США, но все же все западные тенденции очень быстро приходят и к нам. Так что наведите порядок на своей страничке, иначе вам могут отказать в должности.