Самые трудные вопросы на собеседовании: неудачный проект

Во время собеседования рекрутеры могут задавать самые непредсказуемые и хитрые вопросы. Например, чего только стоит вопрос «почему проект, в работе над которым вы принимали участие, потерпел неудачу?»!

Выкрутиться - вот самая первая мысль, которая появляется в голове у каждого, когда звучит такой вопрос. Приходится в свою правоту приводить неграмотность руководства, лихорадочное состояние рынка и нестабильную ситуацию в стране. Даже ошибки коллег также идут в ход, лишь бы себя оставить ни при чем. Учтите, что в глазах рекрутера вы будете выглядеть как человек, который боится ответственности и не может учиться на собственных ошибках.

Запомните, что ошибки совершают все. А если в любых неудачах вы видите только внешние факторы, то ценным сотрудником вам не стать. Хороший сотрудник всегда может признать свою ошибку и будет учиться на ней.