Регистрация: | 18.04.2012 |
Рейтинг: | |
Посты: | 2928 |
Коллекции: | 36 |
Подписки: | 1 |
Подписчики: | 9 |
Скопировано: | 1 |
Нравится: | 17 |
Статистика |
Каждая компания хочет найти хорошего эксперта, который будет знать свои сильные и слабые стороны. Если вы относитесь к таким людям, то точно знаете, в каких вопросах вы разбираетесь лучше всего.
Только некомпетентные люди на вопрос, в чем они разбираются лучше всего, могут ответить, что разбираются во всем. Если вы хотите выставить себя в лучшем свете и похвалить, то выбрали не самую удачную ситуацию. Со стороны подобный ответ выглядит, как некомпетентность, желание уйти от вопроса или непонимание его сути.
Если вы хотите показать рекрутеру, что действительно являетесь ценным сотрудником, то для перед собеседованием определите направления вашей деятельности, в которых действительно разбираетесь. Вот эти направления и называйте.
Только некомпетентные люди на вопрос, в чем они разбираются лучше всего, могут ответить, что разбираются во всем. Если вы хотите выставить себя в лучшем свете и похвалить, то выбрали не самую удачную ситуацию. Со стороны подобный ответ выглядит, как некомпетентность, желание уйти от вопроса или непонимание его сути.
Если вы хотите показать рекрутеру, что действительно являетесь ценным сотрудником, то для перед собеседованием определите направления вашей деятельности, в которых действительно разбираетесь. Вот эти направления и называйте.