| Регистрация: | 18.04.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 2928 |
| Коллекции: | 36 |
| Подписки: | 1 |
| Подписчики: | 9 |
| Скопировано: | 1 |
| Нравится: | 17 |
| Статистика |
Есть несколько способов бесплатно мотивировать персонал на работу. Публичная похвала является одним из таких способов.
Каждому человеку нравится, когда его заслуги замечают и оценивают по достоинству. Если сотрудник знает, что его ценят и уважают, то он будет намного качественнее и добросовестнее выполнять все свои задания.
Добиться такого отношения подчиненных к своей работе очень легко. Для этого достаточно похвалить работника на собрании при всех или же просто написать благодарственное письмо и отправить его по электронной почте. При этом такую же копию письма должны получить все остальные ваши сотрудники. С одной стороны, самооценка сотрудника, которого вы хвалите, повысится. С другой стороны, у других сотрудников будет стимул работать лучше. Они ведь тоже хотят, чтобы их похвалили.
Каждому человеку нравится, когда его заслуги замечают и оценивают по достоинству. Если сотрудник знает, что его ценят и уважают, то он будет намного качественнее и добросовестнее выполнять все свои задания.
Добиться такого отношения подчиненных к своей работе очень легко. Для этого достаточно похвалить работника на собрании при всех или же просто написать благодарственное письмо и отправить его по электронной почте. При этом такую же копию письма должны получить все остальные ваши сотрудники. С одной стороны, самооценка сотрудника, которого вы хвалите, повысится. С другой стороны, у других сотрудников будет стимул работать лучше. Они ведь тоже хотят, чтобы их похвалили.