Регистрация: | 18.04.2012 |
Рейтинг: | |
Посты: | 2928 |
Коллекции: | 36 |
Подписки: | 1 |
Подписчики: | 9 |
Скопировано: | 1 |
Нравится: | 17 |
Статистика |
Каждый человек рано или поздно приходит к мысли, что его старая работа уже не удовлетворяет его. Возможно, на вашей работе уже остановилось развитие личности или карьерный рост вам больше не светит. Вот и начинаешь задумываться о смене работы...
Думать-то можно всегда, но приступать к действию страшно. Бороться со страхом можно только активными и правильными действиями.
Начните с изучения рынка труда. Оцените себя в зависимости от ваших навыков работы. Возможно, вы обладаете всеми нужными навыками, но вас не ценят как специалиста лишь по той причине, что вы не являетесь ценным работником.
А кто они вообще такие эти ценные работники и как можно вписаться в их число? Вот несколько правил ценного работника:
1. Во время сокращения увольняют «балласт» - наименее полезных и лояльных к фирме работников.
2. Не стесняйтесь и не избегайте брать на себя ответственность.
3. На работе надо тратить время не на перекуры да бесчисленные чашечки кофе, а работать.
4. Любите свою работу и постоянно ищите различные способы для улучшения вашего профессионализма.
5. Всегда работайте на результат. Например, вы работаете над проектом не ради того, чтобы закончить его, а чтобы принести отличный результат. Если подходите к делу с умом, то не забывайте все планировать, чтобы вы могли все успеть.
Это и есть основные правила бесценного работника. В них нет ничего сложного, и вам ничего не мешает следовать им. Так что дерзайте и вы точно сможете поменять работу, только в вашем случае это будет не смена компании, а продвижение по службе.
Думать-то можно всегда, но приступать к действию страшно. Бороться со страхом можно только активными и правильными действиями.
Начните с изучения рынка труда. Оцените себя в зависимости от ваших навыков работы. Возможно, вы обладаете всеми нужными навыками, но вас не ценят как специалиста лишь по той причине, что вы не являетесь ценным работником.
А кто они вообще такие эти ценные работники и как можно вписаться в их число? Вот несколько правил ценного работника:
1. Во время сокращения увольняют «балласт» - наименее полезных и лояльных к фирме работников.
2. Не стесняйтесь и не избегайте брать на себя ответственность.
3. На работе надо тратить время не на перекуры да бесчисленные чашечки кофе, а работать.
4. Любите свою работу и постоянно ищите различные способы для улучшения вашего профессионализма.
5. Всегда работайте на результат. Например, вы работаете над проектом не ради того, чтобы закончить его, а чтобы принести отличный результат. Если подходите к делу с умом, то не забывайте все планировать, чтобы вы могли все успеть.
Это и есть основные правила бесценного работника. В них нет ничего сложного, и вам ничего не мешает следовать им. Так что дерзайте и вы точно сможете поменять работу, только в вашем случае это будет не смена компании, а продвижение по службе.