Проблемы в офисе: повышение зарплаты не предвидится

Зарплата никогда не должна являться мотивацией для сотрудников. Но все же она очень важна. С маленькой зарплатой и работать вовсе не хочется. А что же делать сотруднику, у которого повышение зарплаты и вовсе не предвидится?

Выход из сложившейся ситуации есть. Вам же надо только оптимизировать работу таким образом, чтобы качество рабочих процессов улучшилось в целом. Например, вы можете подать руководству интересную идею, которая принесет предприятию прибыль. Таким образом вы можете стать первым кандидатом в списке на повышение зарплаты.