| Регистрация: | 18.04.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 2928 |
| Коллекции: | 36 |
| Подписки: | 1 |
| Подписчики: | 9 |
| Скопировано: | 1 |
| Нравится: | 17 |
| Статистика |
Зарплата никогда не должна являться мотивацией для сотрудников. Но все же она очень важна. С маленькой зарплатой и работать вовсе не хочется. А что же делать сотруднику, у которого повышение зарплаты и вовсе не предвидится?
Выход из сложившейся ситуации есть. Вам же надо только оптимизировать работу таким образом, чтобы качество рабочих процессов улучшилось в целом. Например, вы можете подать руководству интересную идею, которая принесет предприятию прибыль. Таким образом вы можете стать первым кандидатом в списке на повышение зарплаты.
Выход из сложившейся ситуации есть. Вам же надо только оптимизировать работу таким образом, чтобы качество рабочих процессов улучшилось в целом. Например, вы можете подать руководству интересную идею, которая принесет предприятию прибыль. Таким образом вы можете стать первым кандидатом в списке на повышение зарплаты.