| Регистрация: | 18.04.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 2928 |
| Коллекции: | 36 |
| Подписки: | 1 |
| Подписчики: | 9 |
| Скопировано: | 1 |
| Нравится: | 17 |
| Статистика |
Компетенция и огромный опыт в работе - это все просто замечательно, только вот надо правильно продать себя работодателю. Да еще и подороже. Вот об этом и поговорим.
Каждый специалист должен знать, как можно продать себя, чтобы получить хорошее место на рынке труда и не менее достойное предложение оплаты. Чтобы справиться с этой задачей, вам помогут три простых принципа.
1. Используйте ваш опыт в составлении портфолио и покажите ваше четкое виденье своей карьеры и вашу уверенность в себе. А вот молодые специалисты всегда охвачены амбициями, поэтому не могут четко сформулировать свои цели и намерения.
2. Так как вы опытный специалист, не надо вести себя надменно. Помните, что ваш работодатель - это покупатель, и вы находитесь на рынке труда. Так что предоставьте вашему потенциальному покупателю право выбора и последнего слова. Только одновременно с этим не надо вести себя слишком скромно, иначе на вас не обратят внимания.
3. На собеседовании покажите вашу готовность развиваться дальше даже несмотря на огромный опыт за вашими плечами. Помните, что каждый начальник хочет иметь инициативную команду.
Каждый специалист должен знать, как можно продать себя, чтобы получить хорошее место на рынке труда и не менее достойное предложение оплаты. Чтобы справиться с этой задачей, вам помогут три простых принципа.
1. Используйте ваш опыт в составлении портфолио и покажите ваше четкое виденье своей карьеры и вашу уверенность в себе. А вот молодые специалисты всегда охвачены амбициями, поэтому не могут четко сформулировать свои цели и намерения.
2. Так как вы опытный специалист, не надо вести себя надменно. Помните, что ваш работодатель - это покупатель, и вы находитесь на рынке труда. Так что предоставьте вашему потенциальному покупателю право выбора и последнего слова. Только одновременно с этим не надо вести себя слишком скромно, иначе на вас не обратят внимания.
3. На собеседовании покажите вашу готовность развиваться дальше даже несмотря на огромный опыт за вашими плечами. Помните, что каждый начальник хочет иметь инициативную команду.