Регистрация: | 18.04.2012 |
Рейтинг: | |
Посты: | 2928 |
Коллекции: | 36 |
Подписки: | 1 |
Подписчики: | 9 |
Скопировано: | 1 |
Нравится: | 17 |
Статистика |
Сегодня для всех соискателей самым главным условием при выборе места является оклад, который предлагает работодатель. Только вот часто можно попасться на уловки работодателей и в итоге отработать на него за бесплатно или получить не то, что обещают.
Указать в объявлении аппетитную сумму в качестве заработной платы - это частая и любимая уловка многих работодателей. И при этом соискатели очень часто ведутся на такие цифры, что без любых задних мыслей об обмане устраиваются на должность. Кстати, никто даже не задумывается о том, что место с такой зарплатой удалось получить слишком уж легко.
А подвох вот в чем был. Через месяц упорного труда на руки вы получаете далеко не ту сумму, которую работодатель заявил в объявлении. И при этом чаще всего ссылаются на то, что это была всего лишь ошибка типографии.
Как уберечься от такого обмана? Еще во время собеседования спрашивайте о величине вашего оклада. Следите за тем, как и что вам ответят.
Указать в объявлении аппетитную сумму в качестве заработной платы - это частая и любимая уловка многих работодателей. И при этом соискатели очень часто ведутся на такие цифры, что без любых задних мыслей об обмане устраиваются на должность. Кстати, никто даже не задумывается о том, что место с такой зарплатой удалось получить слишком уж легко.
А подвох вот в чем был. Через месяц упорного труда на руки вы получаете далеко не ту сумму, которую работодатель заявил в объявлении. И при этом чаще всего ссылаются на то, что это была всего лишь ошибка типографии.
Как уберечься от такого обмана? Еще во время собеседования спрашивайте о величине вашего оклада. Следите за тем, как и что вам ответят.