Регистрация:18.04.2012
Рейтинг:
2989
Посты:2928
Коллекции:36
Подписки: 1
Подписчики: 9
Скопировано: 1
Нравится: 17
Статистика
Как обсудить прибавку к зарплате: обязанности другого сотрудника
29.08.13
0
0

Как обсудить прибавку к зарплате: обязанности другого сотрудника

/

Деловое общение

Не знаете, с чего можно начать разговор о повышении вам зарплаты? А попробуйте оттолкнуться от того, что вы начали выполнять обязанности другого сотрудника.

Представьте ситуацию, что какой-то сотрудник уволился или его сократили, а на освободившееся место пока еще никого не взяли. Но обязанности бывшего сотрудника надо кому-то выполнять, и их переложили на вас. Работы стало больше, а жалование не поменялось? Тогда просите прибавку к зарплате.

Если вы находите новые обязанности интересными вам и вы хотели бы и дальше выполнять их, тогда скажите руководству об этом. Более того, если вы прекрасно справляетесь с ними, тогда и дальше можете работать в этом же режиме, но только при условии повышения зарплаты. В большинстве случаев компании будет намного проще повысить зарплату уже имеющемуся сотруднику, чем искать нового на должность, обучать его. Поэтому очень велика вероятность того, что вы получите положительный ответ.

Календарь паздников / Сгенерирована за 0.0046 сек.

Вверх