| Регистрация: | 18.04.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 2928 |
| Коллекции: | 36 |
| Подписки: | 1 |
| Подписчики: | 9 |
| Скопировано: | 1 |
| Нравится: | 17 |
| Статистика |
Для нас сложилось привычное мнение о карьере, когда с самых низов пробиваешь себе путь наверх. Это вертикальная карьера как она есть.
До самого верха, конечно, добираться можно долго, но все равно общая тенденция движения всегда прослеживается. И если кто-то добился высоких позиций, то уже вряд ли когда-то снова станет обычным сотрудником.
Подходит вертикальная карьера не всем, и уже при приеме на работу опытные рекрутеры и психологи могут сказать, будет ли двигаться соискатель именно в таком направлении. Дело в том, что вертикальная карьера требует особого азарта и характера. И интерес тут не только в том, чтобы делать свое дело, но и менять свой статус в процессе работы. Человек хочет выделяться среди остальных, продвигаться, руководить.
Все перечисленные выше характеристики в коллективе произносят недоброжелательным тоном, ведь их видят только с негативной точки зрения. Но в реальности такие люди не только не боятся, но и любят быть ответственными. Они хотят принимать решения, им нравится чувство напряженности на работе. Можно даже утверждать, что им подходит борьба.
Строить вертикальную карьеру больше склонны мужчины, и не только по той причине, что у них дел меньше, а просто в силу их высокой агрессивности. Для женщин вертикальная карьера часто идет вразрез с собственным желанием. Сначала просто так получилось, а потом уже просто увлекаешься в процесс.
При движении вверх по карьерной лестнице имейте в виду, что у вас всегда будут недоброжелатели. Относитесь к этому, как как составляющей части вашего профессионального общения. Также вертикальная карьера требует много времени, возможно, что будет развит трудоголизм, когда все интересы вращаются вокруг работы.
До самого верха, конечно, добираться можно долго, но все равно общая тенденция движения всегда прослеживается. И если кто-то добился высоких позиций, то уже вряд ли когда-то снова станет обычным сотрудником.
Подходит вертикальная карьера не всем, и уже при приеме на работу опытные рекрутеры и психологи могут сказать, будет ли двигаться соискатель именно в таком направлении. Дело в том, что вертикальная карьера требует особого азарта и характера. И интерес тут не только в том, чтобы делать свое дело, но и менять свой статус в процессе работы. Человек хочет выделяться среди остальных, продвигаться, руководить.
Все перечисленные выше характеристики в коллективе произносят недоброжелательным тоном, ведь их видят только с негативной точки зрения. Но в реальности такие люди не только не боятся, но и любят быть ответственными. Они хотят принимать решения, им нравится чувство напряженности на работе. Можно даже утверждать, что им подходит борьба.
Строить вертикальную карьеру больше склонны мужчины, и не только по той причине, что у них дел меньше, а просто в силу их высокой агрессивности. Для женщин вертикальная карьера часто идет вразрез с собственным желанием. Сначала просто так получилось, а потом уже просто увлекаешься в процесс.
При движении вверх по карьерной лестнице имейте в виду, что у вас всегда будут недоброжелатели. Относитесь к этому, как как составляющей части вашего профессионального общения. Также вертикальная карьера требует много времени, возможно, что будет развит трудоголизм, когда все интересы вращаются вокруг работы.