Регистрация: | 18.04.2012 |
Рейтинг: | |
Посты: | 2928 |
Коллекции: | 36 |
Подписки: | 1 |
Подписчики: | 9 |
Скопировано: | 1 |
Нравится: | 17 |
Статистика |
Когда накапливаются негативные эмоции, а эмоциональной разрядки нет, происходит профессиональное выгорание. Другими словами, у вас длительный хронический стресс, который вызывает ваша работа.
Профессиональному выгоранию больше всего подвержены работники интеллектуально-коммуникативных профессий. В частности это руководители, врачи, преподаватели, менеджеры по персоналу, продажам, операторы колл-центров, журналисты.
К сожалению, нет универсального рецепта, который помог бы вам защититься от профессионального выгорания. Можно лишь посоветовать вовремя остановиться, чтобы оглядеться вокруг, побыть наедине с собой и подумать о том, какая у вас сейчас жизнь.
Чаще всего люди справляются с профессиональным выгоранием, поднимаясь над ситуацией. Вы меняете своей угол зрения, смотрите на работу и ваше положение с более глобальной точки зрения.
Второй способ - это начать строить горизонтальную карьеру. Вы уходите в смежную область, в которой ваши навыки, знания и умения находят новое применение.
Третий способ - сделать исполнение своих обязанностей инструментом для достижения более глобальных целей.
Четвертый способ - делать акценты не на том, что вы умеете, хорошо знаете или же освоили, а на чем-то новом, что является для вас проблемой.
Профессиональному выгоранию больше всего подвержены работники интеллектуально-коммуникативных профессий. В частности это руководители, врачи, преподаватели, менеджеры по персоналу, продажам, операторы колл-центров, журналисты.
К сожалению, нет универсального рецепта, который помог бы вам защититься от профессионального выгорания. Можно лишь посоветовать вовремя остановиться, чтобы оглядеться вокруг, побыть наедине с собой и подумать о том, какая у вас сейчас жизнь.
Чаще всего люди справляются с профессиональным выгоранием, поднимаясь над ситуацией. Вы меняете своей угол зрения, смотрите на работу и ваше положение с более глобальной точки зрения.
Второй способ - это начать строить горизонтальную карьеру. Вы уходите в смежную область, в которой ваши навыки, знания и умения находят новое применение.
Третий способ - сделать исполнение своих обязанностей инструментом для достижения более глобальных целей.
Четвертый способ - делать акценты не на том, что вы умеете, хорошо знаете или же освоили, а на чем-то новом, что является для вас проблемой.