| Регистрация: | 18.04.2012 |
| Рейтинг: | |
| Посты: | 2928 |
| Коллекции: | 36 |
| Подписки: | 1 |
| Подписчики: | 9 |
| Скопировано: | 1 |
| Нравится: | 17 |
| Статистика |
Никто не говорит о том, что вертикальный рост, т. е. продвижения по должности вверх, уже вышел из моды. Всегда нужна будет определенная иерархия. Но вот многие теперь осознают, что их целью становится не кресло начальника, а расширение опыта.
Такое расширение опыта, знаний и навыков без занятия должности руководителя называется ростом вширь. При этом вы будете брать на себя больше заданий, естественно, ваша зарплата также будет расти.
Есть еще один тип карьерного роста - центростремительный. Этот тип можно охарактеризовать, как продвижение к центру компании, т. е. к ее руководству за счет нахождения новых личных связей и контактов как внутри компании, так и за ее пределами.
Такое расширение опыта, знаний и навыков без занятия должности руководителя называется ростом вширь. При этом вы будете брать на себя больше заданий, естественно, ваша зарплата также будет расти.
Есть еще один тип карьерного роста - центростремительный. Этот тип можно охарактеризовать, как продвижение к центру компании, т. е. к ее руководству за счет нахождения новых личных связей и контактов как внутри компании, так и за ее пределами.