А вы знаете о том, что существует несколько схем проведения собеседования? Как правило, в каждой стране менеджеры по персоналу придерживаются своей стратегии оценки кандидатов. И они довольно сильно отличаются друг от друга!

К сожалению, нет универсального ответа на вопрос, как провести собеседование. Есть только общие рекомендации, которыми вы, как работодатель или рекрутер, можете воспользоваться в любой момент.