Во время телефонного собеседования соискатели склонны допускать целый ряд типичных ошибок. Они очень часто бывают связаны с личностными особенностями соискателя или с обычным незнанием специфики мышления рекрутера.

Бывают ситуации, что соискателю приходится первому звонить тому, кто будет проводить собеседования. В этих случаях размещен контактный телефон. Вы берете быка за рога и звоните первой. А ведь у вас есть преимущество, которым надо воспользоваться!

Многие могут подумать, зачем вообще нужно собеседование по телефону? Ведь чаще всего используют собеседование с глазу на глаз, ну или же по скайпу на крайний случай. Но, как оказывается, телефон также не сдает своих позиций.