Безынициативные работники могут показаться начальству нахлебниками, даром получающими свою зарплату, но с другой стороны чересчур активные сотрудники вызывают много шума и раздражения. Как же часто надо предлагать свою инициативу?

Инициатива похвальна, конечно же, но всем известна и ее обратная сторона: любая инициатива влечет за собой ответственность инициатора. Чтобы ваша инициатива всегда оборачивалась для вас только плюсами, всегда продумывайте предлагаемую идею.

В вопросе проявления инициативы на работе момент «когда» не менее важен, чем «кому». От того, когда именно вы придете к шефу со своей инициативой, будет зависеть во многом результат: попадете под хорошее настроение и шансы будут выше!

Плохо, когда нет хороших идей, и рабочие будни погрязают в миллионе рутинных дел. Еще хуже, когда идеи есть, но они папочкой лежат у вас в голове, не давая покоя. Но проявление инициативы на работе должно быть разумным.