В любой компании в то или иное время приходится увольнять сотрудников. Как понять, что следующим кандидатом на вылет будете вы? Данные подсказки помогут вам распознать и увидеть некоторые признаки, которые буквально лежат на поверхности.

Сегодня наблюдается интересная тенденция - многие работники предпочитают постоянно менять работодателя в надежде получить лучшие условия работы. Чем чреваты такие поиски?

Еще вчера ваша жизнь текла спокойно и планомерно. Но сегодня вас уволили, при этом такие новости всегда как снег на голову. Что же вам делать?

Когда мысли об увольнении являются обоснованными? Попробуем рассмотреть ситуации, когда следует менять работу.

От увольнения никто не застрахован... И вот вас не обошла стороной эта беда, теперь хочется сквозь землю от позора провалиться. А ведь вам еще и с людьми общаться.

Не всегда работа приносит только удовольствие и стабильный доход. Если это так, тогда рано или поздно вы уволитесь. Но вам надо сделать так, чтобы для вас увольнение было с минимальными потерями.

Кары Делевинь уволили из-за подозрения в наркомании.

Увольнение нагрянуло так неожиданно, что вы даже не успели опомниться. Можно долго скорбеть по утраченной должности, а можно заняться активным поиском новой работы.

Помимо всем известных причин для увольнения человека с должности существуют другие, которые также следует учитывать.

По сообщению US Weekly, Бритни Спирс не в вернется в судейскую команду шоу «The X Factor» в следующем сезоне. Продюсеры шоу собираются уволить певицу, так как она, по их мнению, не справляется со своими обязанностями как судьи.

Порой случается так, что уволиться с работы без скандала невозможно. Да, такие моменты неприятны. Но порой приходится собираться с силами и не начинать выяснение отношений, чтобы ваша карьера не пошла резко вниз.

Вас могут уверять, что увольняться с такой работы, какая у вас, нельзя. Да и подобную зарплату вы вряд ли где-нибудь еще найдете. Но вот вам так и хочется написать заявление на увольнение. А подсказывают такой выход из ситуации определенные признаки.

Когда увольняют человека, появляется негативное отношение к работодателю и неприятие этой ситуации. Сразу возникает вопрос: почему меня уволили. Необходимо учитывать, что причин тому может быть масса. Главные описаны ниже.

Чтобы эффективно руководить трудовым коллективом, очень важно знать, какие же причины могут побудить ваших подчиненных уволиться по собственному желанию. Ведь если не анализировать причины увольнений, можно очень много потерятью.

Есть определенные люди, которые тянут любую компанию ко дну. Они могут тратить энергию команды впустую и будут мешать выполнению любой задачи. Так кого же следует уволить?

После увольнения поиск новой работы может осложняться необходимостью восстановления своей профессиональной репутации. Как лучше всего искать работу после увольнения?

Увольнение сотрудника - это одна из самых сложных задач для каждого руководителя. Как же это сделать правильно?