Многие женщины не понимают, почему мужчины так внимательно следят за своими и их доходами, сравнивают их. Оказывается, сильный пол имеет в этом плане свои тараканы в голове.

Пока вы находитесь в поиске работы, никогда не верьте тому, что пишут работодатели в своих объявлениях. Всегда можно наткнуться на какой-нибудь обман и не получить того, что вам обещают. Например, по причине нерегулярной работы.

Обмануть с зарплатой может каждый работодатель. Исполнительный работник даже не подозревает, что его новый работодатель не хочет платить честно заработанные деньги. И ссылаться можно на все, что угодно.

Ни один работодатель не может позволить себе держать человека и платить ему зарплату буквально ни за что. Естественно, все ориентируются на результат. Но каждый может истолковать результативность работы по-своему.

Работодатели находят много способов получить выгоду с каждого соискателя на заявленную должность. Например, можно устраивать испытательный срок.

Сегодня для всех соискателей самым главным условием при выборе места является оклад, который предлагает работодатель. Только вот часто можно попасться на уловки работодателей и в итоге отработать на него за бесплатно или получить не то, что обещают.

Зарплата никогда не должна являться мотивацией для сотрудников. Но все же она очень важна. С маленькой зарплатой и работать вовсе не хочется. А что же делать сотруднику, у которого повышение зарплаты и вовсе не предвидится?

Если ваша мечта - достойный заработок, но место работы вы менять не хотите, можно воспользоваться одним из этих трех приемов, которые могут помочь вам повысить зарплату.

Трудности закаляют наш характер, так почему бы трудности на работе не обернуть в свою же пользу? Например, такую распространенную трудность как маленькая зарплата можно положить в основу задачи повышения собственного дохода.

«Продвинутые» соискатели знают, что первыми поднимать вопрос о зарплате на собеседованиях не принято. Это может быть понято превратно. Однако, что делать, если собеседование уже подходит к концу, а про зарплату разговор так и не зашел?

Ваш работодатель не может по достоинству оценить ваш труд? Не спешите менять место работы, ведь вы всегда можете получить небольшую компенсацию за ваши усилия.

Если вы уже приняли предложение работы, а потом вдруг выяснили, что предложенный вам оклад не соответствует средним цифрам по рынку. Что же нужно делать? Можно ли отказаться от работы или уже поздно что-то менять?

Во время собеседования работодатель и соискатель обсуждают многочисленные вопросы. В том числе и денежный. Хотите, чтобы работодатель предложил вам достойную заработную плату? Тогда вам необходимо придерживаться некоторых правил.