В трудовом опыте многих людей перерыв в стаже - это распространенная ситуация. Работодатель обязательно будет спрашивать вас, почему так случилось. Ваша задача просто ответить на этот вопрос. Но сказать надо не правду, а красивую правду.

Вам никогда не задавали во время собеседования провокационные вопросы? Если да, поздравляем, вы попались на провокацию.

О странных вопросах на собеседованиях в различных крупных компаниях можно писать целые книги. Задают их не для того чтобы сбить вас с толку... Хотя да, именно для этого. Так как рекрутеру нужен не заученный ответ, а ваше видение ситуации.

Как только у вас спросили что-то такое, что по вашему определению является тупым, начинайте мысленно считать от 10 до 1. Затем обратно. А только затем делайте то, что дано в этих рекомендациях по общению с сотрудниками, которые задают тупые вопросы.

Небольшой урок для тех, кто хочет правильно научиться общаться с людьми и красиво выходить из различных ситуаций.

Давайте к списку каверзных вопросов, которые рекрутер может задать вам на собеседовании, добавим еще и этот: «А почему вы вообще ищите работу?». Скажите, что нет ничего проще, чем ответить на этот вопрос. Уверены?

Во время собеседования одним из стандартных вопросов является вопрос о ваших планах на карьеру. Как ответить на этот вопрос? Эти подсказки вам понадобятся найти хороший ответ.

Во время собеседования рекрутеры могут задавать различные вопросы, на которые вам потребуется отвечать. И вот на очередное «Почему?» вам так и хочется ответить «Потому что!». Да только в таких бессмысленных для вас вопросах есть свой скрытый смысл.

У большинства новичков самым первым качеством, которое проявляется, является скромность. Конечно, выскочек никто не любит, но все же именно ваша скромность может подложить вам утку в процессе вливания в новый коллектив.

На собеседовании вам могут задавать самые разные вопросы. Хитрые рекрутеры стараются как можно лучше оценить вашу реакцию в непредвиденных ситуациях, а также узнать настоящие математические и логические способности.

Репетиторство стало в последние годы популярным занятием. Понятное дело, что ребенок не все может понять в скомканной школьной программе, а родители уже и сами не объяснят, так как давно забыли материал. Приходится обращаться к репетитору...

Рано или поздно придет тот момент, когда вам придется ответить на вопрос, как же ваш малыш появился на свет. Очень часто родители теряются и начинают нести всякую чушь о капусте, аисте и покупке в магазине.

Во время подготовки к собеседованию очень важно продумать ответы на стандартные вопросы, которые задают рекрутеры. Только вот порой спросить могут такое, на что сразу даже не найдешь ответ. Что же это за такие необычные вопросы?

Если в процессе спора оппонент вдруг неожиданно начинает с преувеличенной охотой соглашаться со всеми доводами против него, то высока вероятность, что это просто такая уловка. Хитрец надеется, что обвиняющая сторона заберет свои слова обратно.

Есть прямо-таки мастера уводить разговор в сторону, как только они начинают чувствовать, что «запахло жареным». Такие мастера используют различные уловки в споре, отвлекающие оппонента от основной темы. Одна из таких уловок - нечестные вопросы.

Естественно, что без вопроса рассказать о себе не обходится ни одно собеседование. Думаете, что точно можете ответить на этот вопрос без ошибок? Неправильно вы думаете.

Каждая компания хочет найти хорошего эксперта, который будет знать свои сильные и слабые стороны. Если вы относитесь к таким людям, то точно знаете, в каких вопросах вы разбираетесь лучше всего.

Во время собеседования рекрутеры могут задавать самые непредсказуемые и хитрые вопросы. Например, чего только стоит вопрос «почему проект, в работе над которым вы принимали участие, потерпел неудачу?»!

Без ошибок и трудностей на работе не бывает ни у кого, и это понимают все. И вот во время собеседования рекрутер начинает спрашивать, какие же у вас были самые большие неудачи или трудности. Ответить на вопрос надо так, чтобы получить эту должность.

На собеседовании всегда есть определенные вопросы, которые вызывают большие трудности у соискателей. Одним из них является вопрос о причине смены места работы.

Вы нашли работу мечты, и вам осталось только пройти собеседование? Если хотите произвести впечатление на работодателя, то вам нужно не только хорошее резюме, но и собственная инициатива в вопросах. Какие же вопросы вы должны задать на собеседовании?

Можете спросить, как можно прийти на собеседование не подготовившись? Оказывается, что некоторые соискатели именно так и попступают. При этом они проявляют такие чудеса глупости и невнимательности, что диву даешься.

Выбор врача, который будет принимать у вас роды - дело крайне ответственное. Кроме его профессиональных качеств для важны важно также и его отношение к роженицам. Поэтому обязательно задайте своему врачу несколько важных вопросов о будущих родах.

Часто кадровики задают соискателям достаточно личные вопросы, чем ставят их в неловкое положение. Оставить вопрос без ответа - значит провалить все. Что же ответить?