Лентяи есть везде. Они могут быть прекрасными собеседниками и людьми, но этот факт вас не радует, так как именно вам приходится выполнять за них всю работу. Как же выжить в офисе с ленивыми коллегами?

Если в быту людей, с которыми не хочется общаться, можно с легкостью избегать, то на работе этого не получится. Как же нормально договариваться с коллегами, которые вызывают у вас только негативные эмоции?

Во многих офисах, где преобладает женский коллектив, не обходится без сплетен. И это забавно, пока вы сами не становитесь жертвой сплетен. Что же вам делать и как себя вести, если о вас сплетничают в офисе?

Итак, вы беременны и уже в предвкушении родов. Но до них пока что еще далеко, а вам предстоит сообщить о беременности своему работодателю. Вам ведь нужен декрет, не так ли? Как же это сделать?

Различные совещания мало кто любит: они вгоняют в тоску и требуют от вас сосредоточенности на каком-то вопросе в то время как вам очень хочется спать. Как же вести себя на совещании, чтобы оно прошло с толком для вас?

Устройство «по знакомству»: что может быть лучше и комфортнее? Оказывается, работать с начальниками-родственниками не так уж легко. Давайте узнаем все о возможных подводных камнях, которые вас ожидают.

Ранее считалось, что сплетни и интриги - это проблема больших компаний. Но сейчас даже в фирме из 10 человек могут разбушеваться такие страсти, что мало не покажется. Как же обойти интриги на работе?

Не обязательно действительно быть семи пядей во лбу, чтобы создать себе имидж умной персоны. Правильная тактика способствует вашему продвижению по карьерной лестнице, а все лишь за счет того, что вы кажетесь умной.

Наверняка вам попадался такой клиент, с которым невозможно нормально договориться. Что бы вы ему ни предложили, все равно он откажется. Не из-за того, что вы предлагаете что-то неприемлемое. Просто натура у него такая.

Формат офисов опен спейс становится все более популярным в современных компаниях. Да вот только не всегда сотрудники быстро привыкают к нему и могут нормально работать в нем. Узнайте, как вести себя в open space офисе, чтобы не мешать другим.

Представьте себе такую ситуацию, что вам повезло с работой, а теперь ваш друг просит вас тоже устроить в фирму, где вы работаете. Как можно отказать знакомому в рекомендации и при этом не испортить с ним отношения?

Отношения с сотрудниками всегда остаются в рамках делового общения, поэтому даже критику стоит выражать сдержанно. Как не обидеть коллег, но обратить их внимание на ошибку?

Болтать с подружкой по телефону - это не то же, что звонить незнакомому вам человеку и общаться с ним по делу. Узнайте, что и как надо говорить во время делового разговора.

Как ни странно, но именно из психопатов чаще всего получаются начальники. Возможно, что ваш начальник тоже самодур и полный псих. И если хоть на минуту представить, что у босса не все в порядке с головой, то все может стать на свои места.

Сегодня 70% офисов работают по принципу опенспейса. Казалось бы, что вы находитесь среди людей, с которыми вам приятно работать. Но на деле все может стать совершенно наоборот. Как же вам не поссориться с коллегами в офисе?

Навык правильно разговаривать с начальником пригодится всем, пришли ли вы на работу совсем недавно или же уже длительное время работаете в компании. Это ведь не только корпоративная этика, но и возможность продвигаться по службе.

В работе нет ничего важнее репутации. Но ведь наша жизнь - это не только работа, но еще и друзья. А что делать, если друг просит вас рекомендовать его вашему руководству, а вы не хотите этого делать?

Да, вы знаете, что служебный роман с шефом - это не самая лучшая идея. Но если сердцу не прикажешь, может, стоит подумать, будут ли у вашей связи шансы на будущее?

Когда бизнес-леди проводит первую встречу (с клиентами, потенциальными партнерами или инвесторами), она должна произвести на собеседников хорошее впечатление, поскольку очень часто именно оно влияет на исход встречи. Как этого добиться?

Интриги окружают нас повсюду: на работе, дома, среди подруг. Естественно, интриганы будут в вашем окружении. Охарактеризовать их можно так - это люди, которые добиваются своих корыстных целей любыми путями. Как же вы можете защититься от интриг?

Мы не отрицаем, что у вас и в мыслях нет намека на то, чтобы закрутить роман с начальником. Но все же вы прекрасно понимаете, что от отношений с шефом напрямую зависит ваша зарплата и карьерный рост. Так давайте посмотрим, как понравиться начальнику.

Все мы понимаем, что идеального места работы нет. Но все же если вы не собираетесь в ближайшем будущем менять работодателя, тогда воздержитесь от некоторых фраз.

Важной частью делового общения стал язык жестов. В него входит и поза тела, которую легко растолковать тем или иным образом. Именно поэтому надо следить за собой во время деловой встречи.

От увольнения никто не застрахован... И вот вас не обошла стороной эта беда, теперь хочется сквозь землю от позора провалиться. А ведь вам еще и с людьми общаться.

Если ваш начальник постоянно оказывает вам признаки внимания, но роман с ним никак не входит в ваши рабочие планы, то что делать? Надо отказывать, только делать это твердо и тактично. Иначе можно потерять и достоинство, и работу.

Никто не застрахован от неловкой ситуации в разговоре. И если вы бы вы знали, как можно их избежать, то не краснели бы лишний раз.

Некоторые сотрудники бывают настолько назойливым, что хоть плач. Они не понимают ваших намеков на то, что общаться с ними вы не хотите. Если вам совсем невмоготу, тогда пользуйтесь этими советами по сжиганию мостов с ними.

Не все темы должны подниматься в коллективе. Существуют те, которых лучше избегать в разговорах с коллегами.

Очень скоро во всех компаниях пройдут новогодние корпоративы. Эта информация будет полезной для всех новичков, а также послужит напоминанием для давно работающих сотрудников. Итак, о чем нельзя говорить на корпоративе?

Моббинг и буллинг на работе грозит многим, поэтому самой лучшей защитой можно считать только осторожность с самого начала работы. Но что делать, если ваша травля в офисе уже началась?

Психологическое давление на работе (моббинг и буллинг) встречается в организациях довольно часто. Но почему же сотрудники идут против другого человека? Что он им сделал?

Психологическое давление на работе - это довольно распространенное явление. Когда работники находятся в замкнутом пространстве, различные симпатии, антипатии и профессиональные проблемы ощущаются намного острее, нежели обычно.

Корпоратив для того и существует, чтобы все сотрудники офиса могли расслабиться и пообщаться в неформальной обстановке. Но чтобы в новом году не бояться посмотреть сотрудникам в глаза, помните правила, как не стоит вести себя на корпоративе.

На работе вы в любом случае будете общаться с коллегами, рассказывать что-то о себе. А может, вы вообще ничем не делитесь, поэтому о вас думают, как о скрытном человеке? Узнайте, о чем можно говорить и о чем стоит промолчать.

Различного рода разговоры о повышении зарплаты всегда трудно начинать. Исход беседы определит характер дальнейшего сотрудничества. И если попытка была неудачной, то вы надолго будете выбиты из колеи, а самомотивация снизится.

Энергетические вампиры есть везде и всегда. Хорошо, что встречаются они не так уж часто. Узнать вампира просто: он старается вызвать у вас негативные эмоции во время общения. Но что делать, если энергетическим вампиром оказался ваш начальник?

Довольно часто компании проводят для своих сотрудников корпоративы, где коллеги могут пообщаться друг с другом в неформальной обстановке. Как же вести себя на такого рода мероприятиях?

На работе мы хотим поддерживать со всеми хорошие отношения, но есть личности, которые откровенно раздражают. И одним из таких типажей будет самовлюбленный нарцисс. А ведь он тоже нужен на работе!

Не секрет, что людей можно поделить на интровертов и экстравертов. Если последним в общении с людьми легко, то первые трудно идут на контакт. А в бизнесе приходится сталкиваться со многими людьми и уметь находить с ними общий язык. Как это сделать?

У вас с начальством испортились отношения? Тогда вам будут полезными эти советы.

Когда речь идет о совещании, презентации, переговорах или же собеседовании, то во всех этих случаях надо говорить убедительно. Во многом она зависит от формулировок, которые вы используете.

По долгу службы мало кто из сотрудников офиса избегает общения с руководителем. Но что, если общаться с ним вам очень неприятно? Как решить эту проблему на работе?

Многие скажут, что немного критики в адрес другого человека не помешает ему лучше работать. Но что делать, если вас постоянно критикуют? Как найти решение этой проблеме?

На работе могут быть самые разные проблемы с шефом. Например, начальство наотрез не хочет вас замечать. Имеется ввиду не физически, ваше присутствие он точно видит, а вот ваши заслуги и трудовые подвиги - нет. Что делать?

Есть несколько типологий офисных сотрудников. Среди них есть и такая, которая предполагает провести аналогию между человеком и животным. Узнайте, в каком зоопарке работаете вы.

Не все люди любят, когда им дают советы. Но как помочь коллеге или подчиненному, не заставив его считать себя беспомощным? Для этого требуется знать тонкости общения.